Führen mit Herz: Echtes Leadership im Network Marketing

Führen mit Herz: Echtes Leadership im Network Marketing

Starke Teams gründen sich auf starken Beziehungen!

 Alte Führungsmuster (Hierarchiedenken) funktionieren im Network Marketing oder Empfehlungsmarketing nicht. Deine Teampartner sind freiwillig dabei. "Führe so, dass sie Dir folgen WOLLEN!"

Lerne, wie Du Deinen Einfluss, Deinen Charakter und Deine Glaubwürdigkeit ausbaust und erhältst und wie Du Krisen und Herausforderungen so meisterst, dass Dein Team gestärkt daraus hervor geht.

Ob Network Marketing, Empfehlungsmarketing, Direkt Vertrieb. Diese Prinzipien lassen sich in jedem Business anwenden.

44 Lektionen, die für Dich und Dein Team richtungsweisend sein können.

Warum „Führen mit Herz“ so wichtig ist

Kapitelübersicht

  1. Leadership – es ist Ihre Wahl!
  2. Führen durch Dienen
  3. Verdienen Sie sich die Chance zu führen!
  4. Glaubwürdigkeit kann man nicht vortäuschen
  5. Der Motor der Glaubwürdigkeit
  6. Wie Einfluss entsteht
  7. Was zum Einfluss dazu gehört
  8. Im Fokus
  9. Charaktereigenschaften
  10. Kenne deine Stärken und zeige deine Schwächen
  11. Die Kommunikationslücke schließen
  12. Bewusstsein der Fülle
  13. Ohne Vergebung geht es nicht weiter
  14. Die drei Bereiche
  15. Abschalten
  16. Tschüß Ausreden
  17. Damit Vertrauen nicht verloren geht
  18. Proaktiv oder reaktiv arbeiten
  19. Unterstützung richtig aufteilen
  20. Zeiteinteilung mit Pareto
  21. Zeit für neue Kontakte
  22. Kommunikation mit dem Team
  23. Am oder im Geschäft arbeiten
  24. Gehen Sie klug mit Ihren Finanzen um
  25. Die echten Beweggründe
  26. Stellen Sie die richtigen Fragen
  27. Mit dem richtigen Maß unterstützen
  28. Geduldig frustriert sein
  29. Die Kraft der Anerkennung
  30. Behalten Sie Ihre alten Schuhe
  31. Seien Sie ein „CEEO“
  32. Es geht nicht um Motivation
  33. Leadership Coaching
  34. “Das funktioniert ja doch nicht”
  35. Vergleiche ziehen – ein zweischneidiges Schwert
  36. Umgang mit Konflikten
  37. Schützen Sie Ihr Geschäft mit dieser Erkenntnis
  38. Team Spirit
  39. Das Unsichtbare sehen
  40. Sie haben keine Kontrolle
  41. Führen in Wachstumsphasen
  42. Führen durch Plateauphasen
  43. Die Kristallkugel
  44. Die richtige Zeit ist jetzt
    Anhang: 12 Dinge zum Aufladen der eigenen Akkus

Erfahrungen mit Todd

Hallo lieber Todd und Ingo,
danke für diese schönen Ansätze und Inspirationen. Das alles passt gerade super. Es heißt ja, alles kommt zu Dir, wenn Du soweit bist. Deine Bücher sind einfach wirklich klasse, hatte vor geraumer Zeit „Führen mit Herz“ gelesen und zum arbeiten genommen.
Vielen herzlichen Dank!!!

Manuela Kunzack

Lieber Todd, wir schätzen dich und Melanie sehr - als Mensch, sowie natürlich deine Trainings und deine Bücher. Wir zitieren oft deine Statements und erzählen Geschichten, die wir mit dir erlebt oder gehört haben. Immer wieder sind wir beeindruckt von deinem wahren Interesse an den Menschen und von deiner Bescheidenheit. Unser Buchfavorit ist „Führen mit Herz“ – ein absolutes Muss für alle Networker – sobald jemand ein kleines Team hat. Wir freuen uns auf unsere nächste Begegnung. Herzliche Grüsse, Sue & Rolf

Sue& Rolf Rado

Axios Persönlichkeitsentwicklung, Schweiz

Hallo Todd, vielen Dank für die wertvollen und unterstützenden Sätze. Sie sind einfach und selbstverständlich anzuwenden. Die Natürlichkeit gefällt mir und machen es leicht. Und was mir besonders gefällt ist, dass sie nicht gleich vor lauter Begeisterung und Euphorie übersprudeln. Deine Bücher, Methode 1 + 2 und Führen mit Herz, habe ich gelesen. Schön und gut lesbar, einfühlsam und verständlich. Herzlichen Dank für diese wertvollen Unterstützungen!!!

Elvira Turchet-Garbini

DANKE Todd für all die Inspiration in deinen Büchern, deinen Blogs und deinen wertvollen Schulungen! Jede einzelne Begegnung mit dir oder deinen Werken ist eine grosse Bereicherung meines Lebens. Deine Blogs und FB-Videos inspirieren mich schon lange und geben mir gleichzeitig die Chance mein Englisch zu üben und zu verbessern…. 😉 Vielen Dank Ingo für die Übersetzung, so dass diese kostbaren Juwelen nun auch auf deutsch zur Verfügung stehen und so noch viel mehr Menschen erreichen können. DANKE, DANKE, DANKE!

Barbara Gysin

Lieber Todd, Herzlichen Dank für die 27 Ansprachen. Diese geben mir eine vielfältige Möglichkeit Menschen zu kontaktieren. Ich habe natürlich auch schon deine Bücher die Methode 1 + 2 und Führen mit Herz gelesen. Einfach genial! Herzlichen Dank!!!

Peter Gfeller

Todd gehört für mich derzeit zu den herausragendsten Führungspersönlichkeiten und großartigsten Lehrern in Network Marketing und Leadership. Dabei schätze und anerkenne ich ihn nicht nur wegen seines Erfolgs, den er erreicht hat, sondern vor allem aufgrund dessen, WER er ist und wie er mit Menschen umgeht. Todd verkörpert die viel zitierten Attribute wie Integrität, Authentizität und Loyalität wie kaum Jemand anders und ist damit ein sehr bedeutendes Vorbild für viele Tausende. Seine Geschichte ist außerdem ein reelles und ermutigendes Beispiel dafür, wie man sich mit Engagement, Fleiß und Disziplin in seiner Persönlichkeit entwickeln und viel erreichen kann. Großzügig und mit Leidenschaft teilt er sein umfassendes Wissen und lässt Andere gerne teilhaben an seinem reichen Erfahrungsschatz. Sein Buch "Führen mit Herz" ist ein wertvoller und kompakter Ratgeber zum Thema Leadership - nicht nur im Network Marketing. Es ist ein großes Privileg für mich, dass ich Todd meinen Freund nennen darf und ich bin ihm zutiefst dankbar für alles, was ich von ihm lernen durfte.

Werner Nothdurft

Über den Autor

Seit über 25 Jahren ist Todd Burrier erfolgreich im Network Marketing tätig. Er gibt Leadership-Trainings in verschiedensten Unternehmen und ist Autor mehrerer Erfolgsprogramme und Bücher, für persönlichen wie auch beruflichen Erfolg.

Seine Methode basiert auf Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Respekt als Weg zum Erreichen der eigenen Ziele. Seine einfache und fundamentale Herangehensweise hat weltweit Menschen mit verschiedenstem Hintergund geholfen.

Er hat einen Bachelor Titel der University of Maryland in College Park in Wirtschaft und einen MBA der Mt. St. Mary’s University. Er lebt mit seiner Frau Melanie in Westminster, MD und sie haben 2 Kinder.

 Mit den in diesem Buch beschriebenen Grundprinzipien können Sie jegliches Business, egal welcher Branche, aufbauen.

Auszug Kap. 3

Verdienen Sie sich die Chance zu führen!

Sie können sich also entscheiden, ein Leader zu werden, aber Sie können niemanden zwingen, Ihnen zu folgen. Diese Chance müssen Sie erst verdienen. Es ist, als ob Sie die Erlaubnis dafür erhalten. Leadershipexperte Max De Pree fasst es in seinem Buch „Die Kunst des Führens“ (Leadership is an Art) wie folgt zusammen: „Leader zu sein bedeutet vor allem, einen bedeutsamen Unterschied im Leben derer zu bewirken, die ihm die Erlaubnis und damit die Gelegenheit zur Führung gegeben haben.“* Wie können Sie sich also diese Gelegenheit verdienen?

Es wäre doch einfach, wenn Sie nur sagen müssten „Hey, ich bin der Richtige. Folge mir, und alle Deine Wünsche werden wahr!“ Das wird aber nicht passieren. Sie müssen sich diese Würde, dass man Ihnen folgt erst verdienen. Glaubwürdigkeit ist der Schlüsselfaktor. Sie können nicht einfach verkünden, dass Sie glaubwürdig sind, Sie müssen zeigen, dass Sie es sind. Wie der Redner und Autor John Maxwell bereits zutreffend sagte: Glaubwürdigkeit ist uns nicht gegeben. Sie zu erhalten ist eine Errungenschaft.“

Leader zu sein bedeutet vor allem, einen bedeutsamen Unterschied im Leben derer zu bewirken, die ihm die Erlaubnis und damit die Gelegenheit zur Führung gegeben haben. - Max De Pree

Das Großartige ist, dass jeder heute beginnen kann, Glaubwürdigkeit zu entwickeln. Mein Freund Paul Welliver sagt “repetition, repetition, repetition, reputation.” („Wiederholung, Wiederholung, Wiederholung, guter Ruf“). Ich weiß nicht, wo er es her hat, ich weiß nur, dass ich es zum ersten Mal von ihm gehört habe. Und ich habe es nie vergessen, denn genau das ist der Prozess, wie sich Glaubwürdigkeit aufbaut. Sie tun immer und immer wieder auf die richtige Art und Weise das Richtige und behandeln andere freundlich. Die Menschen merken (sich) das, und Sie beginnen einen guten Ruf zu bekommen, auf welchem Gebiet auch immer. Ein einfaches Prinzip!

Glaubwürdigkeit = Kompetenz + Charakter

Generell entsteht Glaubwürdigkeit aus der Kombination von praktischer Kompetenz in einem bestimmten Bereich UND einem guten Charakter. Benennen wir es anders: Kompetenz hat damit zu tun, WAS und WIE Sie etwas tun und Charakter bedeutet, wer Sie sind. Sie brauchen beides, um glaubwürdig zu sein. Im Network Marketing bilden Ihre Fähigkeiten im Geschäftsaufbau die Grund-kompetenzen. Diese Kompetenzen aus „Die Methode“ sind Kontakte machen, Informationen weitergeben usw.

Wie bereits erwähnt benötigt man beides: Kompetenz und Charakter. Eines von beiden reicht nicht. Wenn ich Sie z.B. sponsere und ich der netteste Mensch bin, den Sie je getroffen haben, wenn ich aber vom Geschäftsaufbau keine Ahnung habe (Sie haben sich nur eingetragen, weil Sie die tolle Chance trotz mir sehen konnten), bin ich dann glaubwürdig in diesem Geschäft? Wenn ich anders-herum mich mit dem Geschäft hervorragend auskenne, so dass Sie beeindruckt von meiner Präsentation sind, wenn ich Sie aber dann unter Druck setze und es scheint, dass ich mich nur um mich selbst kümmere, bin ich dann glaubwürdig? Klarerweise nicht. Man braucht beides.

Je höher Ihre Glaubwürdigkeit in jedem Lebensbereich ist, desto mehr Chancen und Gelegenheiten bieten sich Ihnen. Je höher Ihre Glaubwürdigkeit im Network Marketing, desto mehr Chancen zu führen werden Sie bekommen.

Denken Sie mal an die Chancen und Gelegenheiten, die Sie in Ihrem Leben bisher erhalten haben. Haben sich diese ergeben, weil Sie auf eine Art und Weise Glaubwürdigkeit demonstriert haben?